Типология личности преступникаСтраница 1
В основе криминально-психологической классификации личности преступников лежат доминирующие позиции личности, ее побуждения, мотивы, устойчивые цели и способы совершения преступления, мера десоциализированности личности, характер ее антисоциальной направленности. В совершении преступного деяния поведенческий тип личности — основная его причина, которая требует компетентно анализа.
В типологии личностей преступников различаются три градации: 1) общий тип преступника; 2) личность преступника определенной категории; 3) личность преступника определенного вида. Эти градации соотносятся между собой как общее особенное и единичное.
Поскольку социальным ядром личности являются ее направленность, система жизненных отношений, мотивационно-ценностная ориентация, то это ядро и должно определять тип преступника.
Критерием типического в преступнике является мера его асоциальной, антисоциальной деформации, характер социально-ценностной деформации и дефекты психической саморегуляции. По первому критерию можно выделить три типа преступников: 1) антисоциальный (злостный); 2) асоциальный (менее злостный); 3) характеризующийся дефектами психической саморегуляции (случайный).
По второму критерию можно установить три категории преступников: насильственную, корыстную и корыстно-насильственную. Внутри этих групп преступлений выделяются конкретные виды преступников— воры, расхитители, спекулянты, мошенники, грабители, убийцы и т. п.
По содержанию ценностно-ориентационной направленности личности мы выделяем следующие группы преступников.
I. Преступники с антисоциальной корыстной направленностью.
Эта группа преступников посягает на основное достояние общества — распределение материальных благ в соответствии с мерой и качеством затраченного труда. Здесь выделяются четыре подгруппы преступников:
1) корыстно-хозяйственная (фальсификация товаров, игнорирование налогообложения, лицензирования и др.);
2) корыстно-служебная (хищения путем злоупотребления служебным положением, обмана клиентов, вымогание взяток);
3) воры — лица с корыстными посягательствами, связанными с тайным похищением имущества (кражи);
4) мошенники (подделка документов, обманное вымогательство и т. п.)
II. Преступники с антисоциальной корыстно-насильственной направленностью- лица с корыстными посягательствами соединенными с насилием над личностью (насильственное вымогательство, грабежи, разбойные нападения).
III. Преступники с антигуманной, агрессивной направленностью с крайне пренебрежительным отношением к жизни, здоровью и личному достоинству других людей.
В этой группе выделяются следующие четыре подгруппы:
1) хулиганы;
2) злостные хулиганы;
3) лица, причиняющие ущерб чести и достоинству личности путем оскорблений и клеветы;
4) лица, совершающие агрессивно-насильственные действия против личности — убийства, изнасилования, причинение телесных повреждений.
По психорегуляционному основанию выделяется тип личности преступника, характеризующийся дефектами психической саморегуляции, — лица, совершившие преступление впервые и в результате случайного стечения обстоятельств; совершенное преступление противоречит общему типу поведения данной личности, случайно для нее, связано с отдельными дефектами психической саморегуляции. Это лица, не сумевшие противостоять криминогенной ситуации; их личностной особенностью являются низкий уровень самоконтроля, ситуативная обусловленность поведения.
Характеристика основных способов управленческого
воздействия
Обычно в качестве основных способов управленческого воздействия выделяют внушение, заражение, подражание и убеждение.
Под внушением понимается способ психологического воздействия преимущественно эмоционально-волевого характера, основанный на некритическом восприятии и принятии индивидом целенаправленного потока информации, которая не н ...
Подготовка и принятие управленческих решений
Важной функцией руководителя является принятие управленческих решений и доведение их до исполнителей. От правильности и своевременности управленческих решений зависит эффективность всей деятельности. Управленческое решение представляет собой предписание к действию, перечень мер, позволяющих привести систему в требуемое состояние или изм ...
Характеристика объекта и методов исследования. Характеристика
двух коллективов коммерческих фирм
В самом начале работы нами была выдвинута гипотеза: социально-психологический климат в коллективе зависит от некоторых психологических характеристик личности руководителя. Для оценки нашей гипотезы были сформированы выборки из двух коммерческих фирм, занимающихся оптовой продажей продуктов питания. В них вошли работники коммерческих под ...