Анализ соотношения самооценки и ценностных ориентации первоклассникаСтраница 1
Материал: карточка со схематичным изображением трех фигурок детей и семи карточек с напечатанными на них ценностными характеристиками:
|
1 |
умный |
сильный |
здоровый |
|
2 |
сильный |
веселый |
хорошо учится |
|
3 |
аккуратный |
здоровый |
веселый |
|
4 |
хорошо учится |
умный |
аккуратный |
|
5 |
красивый |
аккуратный |
сильный |
|
6 |
здоровый |
хорошо учится |
красивый |
|
7 |
веселый |
красивый |
умный |
Порядок проведения. Положите перед ребенком карточку с изображением фигурок и под ней первую карту с определениями. Скажите ребенку: «Вот три очень похожих мальчика (девочки). Этот мальчик — умный, этот — сильный, этот — здоровый. Во всем другом они ничем не отличаются. Которым (которой) из этих мальчиков (девочек) ты больше всего хотел (хотела) бы быть?» Ответ ребенка зафиксируйте в бланке ответов, поставив крестик напротив выбранного качества под оценкой «2 балла». Бланк ответов:
|
2 |
1 |
0 |
2 |
1 |
0 |
ц.о. |
со. | |
|
Аккуратный (-ая) |
XX |
X |
X |
XX |
4(2) |
2 | ||
|
Веселый (-ая) |
XX |
X |
XXX |
2(2) |
3 | |||
|
Здоровый (-ая) |
X |
X |
X |
X |
XX |
3 |
1 | |
|
Красивый (-ая) |
XX |
X |
XXX |
2(3) |
3 | |||
|
Сильный (-ая) |
XX |
X |
XX |
X |
2(1) |
2 | ||
|
Умный (-ая) |
XX |
X |
XXX |
4(1) |
0 | |||
|
Хорошо учится |
XX |
X |
X |
XX |
4(3) |
4 |
Оценка кандидатов при приеме на работу. Темперамент и профессия. Как
составить общее впечатление о человеке
По тому, как человек входит в помещение, как обращается с вопросами, как ожидает приема, можно судить о его общительности, самообладании, решительности, осторожности и других характеристиках личности. Причем всегда надо иметь в виду естественность или наигранность, демонстративность поведения.
Одним из основных методов изучения работни ...
Характеристика объекта и методов исследования. Характеристика
двух коллективов коммерческих фирм
В самом начале работы нами была выдвинута гипотеза: социально-психологический климат в коллективе зависит от некоторых психологических характеристик личности руководителя. Для оценки нашей гипотезы были сформированы выборки из двух коммерческих фирм, занимающихся оптовой продажей продуктов питания. В них вошли работники коммерческих под ...
Контрольные вопросы к зачету
1. Объект, предмет и задачи изучения психологии бизнеса.
2. История возникновения и развития психологии бизнеса.
3. Сравнительная характеристика понятий «бизнес» и «предпринимательства».
4. Психологическая характеристика бизнеса как вида трудовой деятельности.
5. Психологические особенности бизнеса в современной российской системе о ...