Психологические аспекты процесса приема на работу
- Введение
- Оценка кандидатов при приеме на работу. Темперамент и профессия. Как составить общее впечатление о человеке
- Беседа при приеме на работу
- Типология работников
- Темперамент и профессия. Типы темпераментов
- Темперамент и профессия
- Мужчина и женщина на производстве. Пол и выбор профессии
- «Мужские» типы развития личности
- Три типа женщин-работниц
- Оценка деловых качеств личности и определение индивидуального стиля межличностного общения
- Заключение
Вступление
Юношество и молодость - действительно “утро жизни”, что обеспечивает творческую производительность, вероятность как можно большей самореализации в течение последующего жизненного пути. Этот период является самым решающим в жизни человека, когда окончательно складывается фундамент ценностных ориентаций, вырисовывается проекция главных на ...
Результаты исследования ПДО и код расшифровки
Результаты обследования определяются с помощью кода. Этот код составлен на основании статистически достоверных выборов для подростков, определенного по клинической оценке. Буквенные символы кода соответствуют баллам в пользу соответствующих типов: Г - гипертимный, Ц - циклоидный, Л - лабильный, А - астено-невротический, С - сенситивный, ...
Факторы, препятствующие
психологическому развитию.
Личность может с успехом выйти из кризиса каждой стадии или оставить его каким-то образом нерешенным. Эриксон указывает, что успешный выход заключается в некотором равновесии. Однако человек, развивший несбалансированное чувство доверия, легко может утратить связь с реальностью, так же как и человек, парализованный крайним недоверием.
...