PsychologiaGuide

Вывод: различия по шкале «увлечения» статистически незначимы.

Цель Женатые Неженатые баллы ранг баллы ранг 42 29 41 25,5 42 29 34 15,5 42 29 32 14 41 25,5 30 13 41 25,5 29 11,5 41 25,5 29 11,5 40 22,5 28 10 40 22,5 27 8,5 38 21 27 8,5 36 19 26 6 36 19 26 6 36 19 24 4 35 17 22 3 34 15,5 12 1,5 26 6 12 1,5 Сумма рангов 325 Сумма рангов 140

Uэмп =20
Uэмп<Uкр
Вывод: различия по шкале «цель» статистически значимы на 1% уровне.

Процесс
Женатые		Неженатые
баллы	ранг	баллы	ранг
39	30	35	26
36	28	33	24,5
36	28	32	22
36	28	32	22
33	24,5	30	19
32	22	28	16
30	19	28	16
30	19	27	12,5
28	16	27	12,5
27	12,5	24	7
27	12,5	21	4,5
26	9,5	21	4,5
26	9,5	20	2,5
25	8	20	2,5
22	6	10	1
Сумма рангов	272,5	Сумма рангов	192,5

Концепция Р. Блейка и Д. Мутона
Наибольшую популярность среди поведенческих концепций лидера получила модель управленческой решетки, наглядно демонстрирующей, что есть один единственный стиль лидерства. Эта концепция подхода к эффективности руководства, представляющая собой модификацию теории Мак-Грегора, принадлежит Роберту Блейку и Джейн Мутон. Они построили решетк ...

Структура и динамика ценностных ориентаций
Одной из важнейших проблем современной философии, социологических и психологических исследований является проблема структурного строения и регуляционных функций ценностных ориентаций. Анализ их структуры включает соотношение смыслообразующей и стимулирующей функций, содержательной и динамической сторон, текущих и перспективных смысловы ...

Распределение деловых ролей и управление социально психологическим климатом организации
В любой организации существует динамичное распределение определенных деловых ролей. Первая роль - чисто функциональная и вытекает из формальной структуры организации. Но вторая роль, которую Белбин назвал "ролью в группе", гораздо менее очевидна, однако она существенно важна для успешной деятельности коллектива. Путем обширны ...