Заключение
Страница 17

Вывод: корреляция между иерархиями инструментальных ценностей является положительной, но основные расхождения приходятся на ценность "воля".

Приложение № 6

Математическая обработка результатов исследования методики «Опросник терминальных ценностей» по U-критерию Манна-Уитни.

Женатые

ФИО

Терминальные ценности

Соб прес

Мат пол

Креат

Акт соц кон

Разв себя

Дост

Дух удовл

Сохр инд

Близнюков

27

34

34

40

42

43

37

34

Бородин

37

45

34

28

33

34

35

33

Ешов

29

44

31

33

37

31

38

29

Зинкевич

25

45

40

27

31

33

34

33

Иванов

29

42

36

30

32

41

43

35

Исаев

24

38

16

24

27

32

31

25

Исаев

33

47

21

25

23

31

28

29

Новиков

25

37

29

40

25

33

28

20

Разумов

26

30

24

27

38

41

33

30

Савченко

22

23

28

28

25

25

21

29

Сизов

22

39

20

32

32

32

30

27

Смирнов

33

41

20

33

30

41

31

34

Чигодаев

15

28

14

30

24

35

21

24

Чалый

16

29

29

22

23

28

26

19

Шауфлер

34

38

38

37

39

38

39

37

Средний балл

26,47

37,33

27,60

30,40

30,73

34,53

31,67

29,20

Страницы: 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22


Психология женщины
Хорни полностью отвергала взгляды Фрейда в отношении женщин, согласно которым женщины завидуют мужскому пенису и упрекают своих матерей за то, что лишены этого органа. Она также считала ошибочным мнение Фрейда, утверждавшего, что женщина неосознанно стремится родить сына и таким образом символически обрести пенис. Хорни выразила протест ...

Стратегии построения успешной карьеры работников Российских государственных организаций
Учеными РАГС были проведены исследования успешности карьеры государственных служащих. В результате исследований выявлено, что опти- мально выстроенная траектория профессионального развития и должностного роста позволяет госслужащему найти свое место в структуре управления, стимулирует его к более полному раскрытию профессионального, де ...

Профилактика и разрешение конфликтов.
Управление конфликтом предполагает не только регулирова­ние уже возникшего противостояния, но и создание условий для его предупреждения. Причем наибольшую значимость из двух указанных задач управления имеет профилактика. Именно хо­рошо поставленная работа по предупреждению конфликтов обес­печивает сокращение их числа и исключение возмож ...