PsychologiaGuide

Вывод: различия по шкале «семейная жизнь» статистически незначимы

Общественная жизнь
Женатые		Неженатые
баллы	ранг	баллы	ранг
62	29	65	30
57	27,5	57	27,5
55	25,5	55	25,5
50	22	52	24
44	14,5	51	23
43	12,5	49	21
43	12,5	48	19,5
42	11	48	19,5
41	10	47	17,5
39	9	47	17,5
38	8	46	16
37	7	44	14,5
31	3	35	6
30	2	32	4,5
23	1	32	4,5
Сумма рангов	194,5	Сумма рангов	270,5

Uэмп =74,5
Uэмп>Uкр
Вывод: различия по шкале «общественная жизнь» статистически незначимы. Увлечения Женатые Неженатые баллы ранг баллы ранг 72 30 70 28,5 70 28,5 67 27 61 25,5 56 21 61 25,5 55 20 60 24 54 19 59 23 53 18 57 22 52 16,5 50 13 52 16,5 50 13 50 13 49 10 50 13 46 6,5 50 13 46 6,5 47 9 43 2,5 46 6,5 43 2,5 46 6,5 37 1 45 4 Сумма рангов 233,5 Сумма рангов 231,5

Темперамент и профессия
Важность учета различных типов темперамента в кадровой работе обусловливается особенностями освоения профессий работниками, их поведения, а также индивидуального стиля деятельности. В узком смысле слова индивидуальный стиль деятельности - это обусловленная типологическими особенностями устойчивая система способов, которая складывается у ...

Мотивации
Маслоу предложил теорию человеческой мотивации, в которой различал две категории мотивов: дефицитарные мотивы или Д-мотивы и мотивы роста или «бытийные» Б-мотивы. Первые включают в себя базовые потребности – это потребности в пище, безопасности, привязанности, самоуважении и т.п. Наше поведение часто направлено на удовлетворение этих ба ...

Основы эффективности руководства. Общие принципы
Можно считать, что наука об эффективном управлении (менеджмент) возникла на рубеже двадцатого века. Его основание принято связывать с именем Ф. Тейлора (см. Щербатых, 2005), который первым опубликовал научные принципы управления: · Любой труд можно структурировать и измерить · Скорость выполнения работы не менее важна, чем её содержан ...