ЗаключениеСтраница 5
Результаты исследования инструментальных ценностей женатых мужчин
Приложение № 3
Математическая обработка результатов исследования методики «Опросник терминальных ценностей» по
U
-критерию Манна-Уитни.
Терминальные ценности
Собственный престиж | |||
Женатые |
Неженатые | ||
баллы |
ранг |
баллы |
Ранг |
37 |
28,5 |
42 |
30 |
34 |
24 |
37 |
28,5 |
33 |
20 |
36 |
27 |
33 |
20 |
35 |
26 |
29 |
13 |
34 |
24 |
29 |
13 |
34 |
24 |
27 |
10,5 |
33 |
20 |
26 |
9 |
33 |
20 |
25 |
7,5 |
33 |
20 |
25 |
7,5 |
32 |
17 |
24 |
6 |
31 |
15,5 |
22 |
3,5 |
31 |
15,5 |
22 |
3,5 |
29 |
13 |
16 |
2 |
27 |
10,5 |
15 |
1 |
23 |
5 |
Сумма рангов |
169 |
Сумма рангов |
296 |
Uэмп =49 |
Uэмп<Uкр |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||
Пиктограмма
Воспроизведено 10 из 10 предложенных для запоминания понятий. Испытуемый свободно устанавливал связи между абстрактными понятиями и изображениями в процессе рисования и при воспроизведении слов по рисунками. Это указывает на достаточную сформированность понятийного мышления.
Виды изображений:
абстрактные 0
знаково-символические 3
ко ...
Модель лидерства Танненбаума–Шмидта
Поговорим теперь о работах двух людей, разрабатывавших теорию лидерства. Один – это Роберт Танненбаум, а другой – Уоррен Шмидт. Много лет назад эти два человека написали известную статью, которая появилась в «Гарвард Бизнес Ревю». Эта статья называлась «Как выбрать модель руководства: как руководить людьми?». Обратимся к диаграмме управ ...
Редукционизм выводов
В психологии редукционизм рассматривается как подмена психологических объяснений непсихологическими или как поиск объяснения определенного числа различных явлений посредством сведения их к одному принципу объяснения. Он может проявляться как подведение эмпирических выводов под интерпретационные схемы, лежащие часто в сфере других наук и ...